人材のブルーオーシャンという話２ From 宮崎圭太

【人材のブルーオーシャンという話２】

以前の記事が書き途中だったのを思い出し…。

僕は人に働いてもらうことに
こんな間違いをしていました。

・高い給料で人はモチベーションを発揮する
・高い給料でなくては優秀な人材はいない
・優秀な人はなかなか見つからない
・優秀な人材を探すためにお金がかかる
・人を育てるためには時間がかかる


こんな感じですね。

逆に言えば
僕がこういう間違いを
事実として信じて受け入れていたから
その通りの結果になっていたんでしょうね。

求人サイトで２０万とか３０万とかかけて
ぜんぜん見つからずに右往左往してました。

この悩みを解決してくれたのは
永森さんの言葉です。

「人材を探すのマーケティングなんですよ。
ペルソナを明確にしないとほしい人材はとれないんです」


この言葉を聞いて、
僕が欲しい人材に巡り合えなかったのは
そもそも自分がどんな人材がほしいのか
まったく明確ではなかったことに気づきました。

ほしい人材のペルソナを明確にして
その人材が一番見ているメディアを探す。

それだけなんです。

そしてそれさえわかれば
人材が眠っている場所を探すのは
意外と簡単でした。


僕がほしかったのは
受付業務をこなしつつ
タスク管理、スケジュール管理、
PCのシステム管理、顧客管理などをしてくれる人。
何よりも仕事のスピードを優先してくれる人。

他にも細かい条件はいろいろあったんですが
そんな人です。


秘書的な業務をこなせる人って感じですね。

そんな感じで募集をかけたら
応募してくれたのは

・某メガバンクの重役秘書
・某大手データ通信会社のエンジニア
・某大手エンターテイメント？会社の重役秘書

そんな方々でした。
１０人ほど応募があったうち
２人を採用したのですが

「なんでうちに？」

って思うような人たちが募集してくれたのが衝撃でした。

費用は１か月半で３万８千円。
普通の求人誌です。

時給も９００円スタート。

永森さんありがとー(＾◇＾)ノ

そんなわけで人材のブルーオーシャンのために
まず重要なことは

【自分の求める人材を明確にする】ことです。

そしてその上でその人たちが見ているメディアを探すこと。
では実際のメディアについてはまた次回にでも。




追伸
永森さんはこんなことも言ってます。

『治療家の人たちって、１人でやって月に○百万みたいなこと言ってますけど、もっと大切なのは人を用いて事を成すことです。結局１人の力じゃ月に数百万程度じゃないですか。それよりも人の力を借りてもっと大きなことをしましょう』


マネージメントやシステムを駆使して、
実際に億を稼いでいる永森さんや細谷先生に、
ご自身の悩みを相談してはいかがですか？


今後の相談会の申し込みはこちらです。

☟

http://form.os7.biz/f/f8bb9a55/

ビジネスの成功%（パーセント） From 細谷隆広

【ビジネスの成功%（パーセント）】


おはようございます。
細谷隆広（ほそやたかひろ）です。

千葉県で整骨院経営と
整骨院対象のコンサルをしています。

ビジネスの成功%（パーセント）
知ってますか？

１年：40％
５年：15％
10年：6％
20年：0.3％
30年：0.02％
ちょっとショックですよね？

でも、当然といえば、当然かなと思います。

「商売のこと何か習いましたか？」
ほとんどの方が習ってないと
思います。
私もそうでした。

日本の黒字企業も３割しかいません。
結局、
大志を抱いて、
リスク犯して独立したのに、
社会貢献どころか、
自分の飯の心配して
潰れていく人がほとんどということです。


この「お金持ちチャンネル」は
実は「商売をやっている人が困らないように」
「商売人が格好いいと言われるような日本にしたい」
「お父さん商売やってるんだ」と誇れるような
日本にしたいという思いで立ち上げました。

そのいち活動としての「お悩み相談会」が
間近で東京で8月17日、他、毎月開催されています。

自分がビジネスを立ち上げた時の
夢が叶ってない
いまいち現状に満足していない
思う通りにビジネス進んでない

こんな状況でしたら、
『お悩み相談会』に
来てみてください。


東京開催は今回で４回目になります。

このチャンネルの過去の投稿見ていただければ、

参加者の感想が出てますので、それを見て
判断していただければと思います。


【お悩み相談会詳細】

8月17日17:00〜19:00
初めて参加される方は無料です。
２回目以降は5000円となります。
場所：東京・神田あたりの会議室


申し込みはこちら

☟

http://form.os7.biz/f/f8bb9a55/