あなたはこんなことを考えていませんか?
これだけでは人は応募しないし、
変な人しか来ませんよ!
あなたに考えて欲しいのは前回の
自分の「ミッションやビジョン」です。
ということは、
あなたが顧客にどんなサービスや商品を提供しますか?
そのとこに必要なスタッフはどんな人ですか?
皆さん、顧客のペルソナは決めるのに
スタッフのペルソナは?
何も決まっていないのに
よく面接で良い悪いが決められるのかな?!
僕には理解できません!
今回はミッションやビジョンから
人を選ぶ方法でした。

他に5つの基準があります。
参考になると思いますよ。
また、お伝えしますね。
永森博明
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