「人を用いてことを成す」＝マネージメントfrom横浜美容室経営者：永森

「人を用いてことを成す」＝マネージメント


横浜で美容師をしています、
 永森博明です。

突然ですが、
あなたの商売にはスタッフが必要ですか？

もう一度ききます。
あなたの商売にはスタッフがいますか？

それともスタッフが必要ですか？
であれば人の仕組みを学ぶ必要があります。
（スタッフの必要がない商売には関係のない話です。笑）


たとえば、
あなたはこんな風に言ったことがありませんか？
「従業員がよくない。全然使えない！」
僕の耳にはこんな風に聞こえますよ。

「俺はだめだ！人を使う能力がない！」
まるでこれでは、
天に向かって唾を吐くようなものですよ。
言葉を変えてください。
「人を用いてことを成す」＝マネージメント
　　
この言葉は会計事務所の研修で４年前に
ある講師のかたから教えていただいた言葉です。
「用いる」は活かすことです。

それ以来、僕のマネージメントの定義になっています。
皆さんの定義はありますか？無いと先に進めませんから。
決めてください（笑）

僕からは人についてのいろいろな悩みや問題を
皆さんと解決できればと考えます。
今までの僕の失敗も含め、皆さんとシェアできれば
幸いです。

よろしくお願いいたします。